社員に自社の経営理念をしっかりと理解してもらうことは、会社の信念や理念を守って業務にあたるためにとても大切です。
経営理念を紙媒体で見える化したいとお考えの方におすすめなのが、フィロソフィブックです。
今回の記事では、フィロソフィブックを作る際のポイントについてご紹介します。
ぜひ最後までご覧ください。
□そもそもフィロソフィブックとは？
フィロソフィブックとは、会社の経営理念やフィロソフィなどを、社員が理解し行動に落とし込むためのブックレットを意味します。
フィロソフィブックには、大きく分けて3つの目的があります。
1つ目は、経営理念を組織内に浸透させることです。
全社員が会社の理念や信念を理解することで、業務にもその考え方を反映できます。
経営理念をしっかりと意識して業務にあたることで、他社との差別化にもつながります。
2つ目は、創業当時の思いを社内で共有することです。
老舗の会社であっても、創業されて間もない会社でも、なぜその会社が創業されたのかを理解することは、社内の一体感を高めるためにも有効的です。
3つ目は、社員のモチベーションをアップさせることです。
業務をする際に、拠り所となる信念があればどのように行動すれば良いのかも、自分で考えられます。
また、組織に所属していることを意識させられます。
□フィロソフィブックを作る際のポイントをご紹介！
フィロソフィブックを作成する場合には、以下の3点に注目すると読みやすく理解しやすいものが作れます。
1つ目は、シンプルな構成と表現です。
フィロソフィブックを作成する際には、全社員が理解できるようにしなければいけません。
そのため、社員なら誰でも理解できる言葉を用いて簡潔に表現すると良いです。
2つ目は、カタカナの多用です。
カタカナを使用しすぎると、その言葉の意味を理解するのに時間を要してしまい、伝えたいメッセージが伝わりにくいことがあります。
カタカナや横文字を多用しないことで、読みやすい文章になります。
3つ目は、規則の羅列です。
フィロソフィブックは読んで終わりではなく、実際の行動に移されてこそ意味があります。
ルールブックのように、規則を羅列してしまうと覚える方に気を取られ、行動に移すまで頭が回らなくなってしまう可能性があります。
□まとめ
今回の記事では、フィロソフィブックの詳細と作成時のポイントについてご紹介しました。
経営理念を全社員が簡単に見えるようにすることは、会社全体の一体感の向上につながります。
フィロソフィブック作成をお考えの方は、ぜひお気軽に当社にご連絡ください。
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.